En 2025, Colombia contará con un total de 18 días festivos oficiales, distribuidos a lo largo del año. Estas fechas, de gran significado cultural y religioso, incluyen celebraciones como la Semana Santa, la Independencia de Colombia y el Día de la Raza. Con uno de los calendarios más generosos en días festivos de toda la región, el país ofrece a sus ciudadanos diversas oportunidades de descanso y reflexión en medio de su rutina diaria.
A lo largo del año, solo habrá dos meses que no contarán con días festivos: febrero y septiembre. El resto del calendario estará marcado por celebraciones que, en muchos casos, permiten a las personas disfrutar de fines de semana largos gracias a la ley que traslada ciertos festivos al lunes más cercano.
El calendario de festivos en Colombia para 2025
Enero
- Miércoles 1: Año Nuevo
- Lunes 6: Día de los Reyes Magos
Febrero
- No habrá días festivos oficiales.
Marzo
- Lunes 24: Día de San José
Abril
- Jueves 17: Jueves Santo
- Viernes 18: Viernes Santo
Mayo
- Jueves 1: Día del Trabajo
Junio
- Lunes 2: Ascensión de Jesús (Corpus Christi)
- Lunes 23: Sagrado Corazón de Jesús
- Lunes 30: San Pedro y San Pablo
Julio
- Domingo 20: Día de la Independencia
Agosto
- Jueves 7: Día de la Batalla de Boyacá
- Lunes 18: Asunción de la Virgen
Septiembre
- Sin festivos en el mes.
Octubre
- Lunes 13: Día de la Raza
Noviembre
- Lunes 3: Día de Todos los Santos
- Lunes 17: Independencia de Cartagena
Diciembre
- Lunes 8: Día de la Inmaculada Concepción
- Miércoles 25: Navidad
La ley Emiliani y los festivos trasladables
Desde la década de 1980, Colombia cuenta con una normativa que permite a muchos de sus ciudadanos disfrutar de fines de semana largos. Se trata de la Ley 51 de 1983, conocida comúnmente como la “Ley Emiliani”, en honor a Raimundo Emiliani Román, el político que propuso la reforma al Código Laboral para establecer este sistema.
De acuerdo con esta legislación, 10 de los días festivos del calendario colombiano se trasladan al lunes más cercano, siempre que no coincidan ya con un fin de semana. Este sistema busca fomentar el turismo interno y permitir a los trabajadores disfrutar de más tiempo de descanso sin afectar significativamente la productividad del país.
Derechos laborales durante los días festivos
En Colombia, los días festivos son considerados días de descanso remunerado para los trabajadores, tanto del sector público como del privado. Esto significa que cualquier empleado que trabaje en un festivo tiene derecho a recibir un pago adicional por su jornada laboral, lo que hace de estas fechas un beneficio tanto cultural como económico.
Festividades llenas de historia y significado
Cada día festivo en el calendario colombiano tiene un trasfondo histórico, religioso o cultural que lo hace especial. Por ejemplo:
- Semana Santa (Jueves y Viernes Santo): Estas fechas son de gran importancia para la población católica del país, marcando días de reflexión, procesiones y celebraciones religiosas.
- Día de la Independencia (20 de julio): Conmemora el grito de independencia de 1810, un hito fundamental en la historia de Colombia.
- Batalla de Boyacá (7 de agosto): Recuerda la victoria crucial que selló la independencia del país en 1819.
- Día de la Raza (13 de octubre): Aunque su significado ha evolucionado con el tiempo, esta fecha sigue siendo una oportunidad para reflexionar sobre la diversidad cultural de Colombia.
Un año para aprovechar los puentes festivos
Con 18 días festivos en 2025, los colombianos tendrán múltiples oportunidades para disfrutar de descansos prolongados, gracias a la Ley Emiliani. Estos “puentes” no solo fomentan el turismo interno, sino que también ayudan a las familias a reconectar y a las comunidades a participar en actividades culturales y religiosas.
El calendario de 2025 promete ser una combinación perfecta de descanso, conmemoración y oportunidades para explorar la riqueza cultural de Colombia. Desde los festivos religiosos hasta las celebraciones patrióticas, cada fecha es una invitación a recordar el pasado, valorar el presente y disfrutar del tiempo libre de manera significativa.