jueves, junio 20

Por qué los estudiantes universitarios de la Generación Z buscan trabajo en tecnología y finanzas

En Harvard, un estudiante universitario que había recibido una beca completa para otra escuela, me dijo que sentía una enorme presión para mostrarles a sus padres que su inversión de 400.000 dólares en su educación en Harvard le proporcionaría el tipo de trabajo en el que podría hacer un buen trabajo. . millones de dólares al año. Después de graduarse, se unirá a la firma de capital privado Blackstone, donde cree que aprenderá y logrará más en seis años que en 30 años en una organización orientada al servicio público.

Otro estudiante, de Uruguay, que pasó un segundo verano consecutivo practicando estudios de casos como preparación para entrevistas de pasantías en consultoría de gestión, me dijo que todos llegaron al campus con la esperanza de cambiar el mundo. Pero lo que aprenden en Harvard, dijo, es que hacer algo significativo es demasiado difícil. La gente renuncia a sus sueños, me dijo, y decide que también podría ganar dinero. Alguien más me dijo que era común en las fiestas escuchar a tus compañeros decir que sólo querían venderse.

«Definitivamente hay una mentalidad de rebaño», dijo Joshua Parker, un graduado de Harvard de 21 años de Oahu. «Si no estás en finanzas o tecnología, puedes sentir que estás haciendo algo mal».

Como estudiante de primer año, planeaba especializarse en ingeniería ambiental. En su segundo año se pasó a la economía, uniéndose a cinco de sus seis compañeros de cuarto. Uno de esos compañeros de cuarto me dijo que esperaba administrar un fondo de cobertura cuando cumpliera 30 años. Antes de eso, quería ganar un buen salario, que estimaba en 500.000 dólares al año.

Según una encuesta de Harvard Crimson entre estudiantes de último año de Harvard, el porcentaje de graduados de 2023 que se dedicaron a finanzas y consultoría superó el 40% por segundo año consecutivo. (La encuesta oficial de Harvard Institutional Research proporciona porcentajes más bajos para estos campos que la encuesta de Crimson, porque incluye estudiantes que no ingresan a la fuerza laboral).

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